Limak Çimento, insan kaynakları dönüşüm stratejisiyle iki Altın Stevie Ödülü kazanırken, Stevie Awards 2025 for Great Employers kapsamında toplam beş ödülün sahibi oldu.
Küresel Başarıya Tescil
Bu yıl 10’uncusu düzenlenen ve insan kaynakları, eğitim ve gelişim alanlarında dünyanın en iyi işverenlerini ödüllendiren Stevie Awards for Great Employers programı, Limak Çimento’nun yenilikçi uygulamalarını küresel çapta tescilledi.
Altın Stevie Ödülleri
Limak Çimento, Üçüz Dönüşüm yaklaşımına dayalı İnsan Kaynakları Dönüşüm Stratejisi ile “En İyi Dönüşüm Stratejisi” kategorisinde, ayrıca insan kaynakları uygulamalarıyla “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” kategorisinde Altın Stevie Ödülü’ne layık görüldü.
Gümüş Stevie Ödülleri
Şirket, üç farklı proje ile de Gümüş Stevie ödülleri aldı:
-
Limak Çimento Global Akademi: “Yılın İnsan Kaynakları Ekibi” kategorisinde.
-
NextGen Kadın Mühendisler Staj Programı: “Kapsamlı Kurumsal Öğrenme Programlarında Başarı” kategorisinde.
-
Çalışan Bağlılığı Stratejisi: “Çalışan Bağlılığında Başarı” kategorisinde.
CEO’dan Açıklama
Limak Çimento Global CEO’su Erkam Kocakerim, ödüllerle ilgili şu değerlendirmeyi yaptı:
“İnsan odaklı uygulamalarla zenginleştirdiğimiz süreçlerimiz, bize bu yıl Stevie Ödülleri’nde ikisi Altın olmak üzere beş ödül kazandırdı. Bu ödüller, yalnızca bir departman değil, bütünsel kurum kültürüyle hayata geçirilen dönüşümün küresel çapta takdir edilmesi anlamına geliyor.”
Üçüz Dönüşüm Yaklaşımı
Limak Çimento’nun dönüşüm stratejisi, dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve insan odağı olmak üzere üç temel boyuta dayanıyor. Şirket, yalnızca teknoloji yatırımlarına değil; çalışanların yeniden beceri kazanmasına, yetenek gelişimine ve farkındalık artırıcı programlara da odaklanıyor.
Kurulan Kurumsal Hibrit Mükemmeliyet Merkezi ve Global Akademi, Sanayi 5.0 ilkeleri doğrultusunda insan–teknoloji iş birliğini öne çıkarıyor. Bu yapılar ayrıca Sürdürülebilirlik ve İklim Değişikliği Merkezi ile Ar-Ge ve İnovasyon Merkezi ile destekleniyor.
