DOLAR 44.76 ₺
EURO 52.84 ₺
STERLIN 60.81 ₺
G.ALTIN 6,962.06 ₺
BTC 74,279.93 $
ETH 2,364.59 $
BİST 0.00

    İş Yeri Kira Sözleşmelerinde 6 Kritik Değişiklik

    EMLAK HABERLERİ
    Yayınlama: 13 Haziran 2020 Cumartesi 10:57 Güncelleme: 27 Haziran 2025 Cuma 15:04 Kaynak: Haber Merkezi Editör: Emlak Nabzı

    İş yeri kiralamalarında büyük değişiklikler geliyor! 1 Temmuz 2025 itibariyle yürürlüğe girecek yeni düzenlemeler, hem kiracıları hem de mal sahiplerini doğrudan ilgilendiriyor.

    İş Yeri Kira Sözleşmelerinde 6 Kritik Değişiklik
    ads

    İş yeri kiralamalarında büyük değişiklikler geliyor! 1 Temmuz 2025 itibariyle yürürlüğe girecek yeni düzenlemeler, hem kiracıları hem de mal sahiplerini doğrudan ilgilendiriyor. Depozito ödemesinden erken tahliyeye, kira artış yönteminden devralma sorumluluklarına kadar birçok alanda işleyiş değişiyor.

    Peki bu yeni dönemde iş yeri kira sözleşmeleri nasıl şekillenecek? İşte tüm detaylar:

    1. Depozito Vadeli Hesapta Tutulacak

    Yeni düzenlemeye göre artık iş yeri kiralamalarında depozito bedeli en fazla 3 aylık kira tutarında olacak. Bu tutar, kiracı ve mal sahibinin ortak açacağı vadeli banka hesabına yatırılacak ve taraflardan biri tek başına çekim yapamayacak.

    Amaç: Enflasyon karşısında depozito bedelinin değer kaybetmesini önlemek ve şeffaflığı artırmak.

    2. Kiracının Fesih Hakkı Koruma Altında
    ads

    Kiracı;

    • Ödeme zorluğu yaşarsa,

    • İflas ederse,

    • İşletmenin sürdürülemez hale geldiğini belgelendirirse

    Sözleşmeyi 3 ay önceden bildirimle feshedebilecek. Bu hak 6 aylık kira dönemleri için geçerli olacak.

    3. Sözleşme Sonlandırma Gerekçeleri Netleştirildi

    İş yeri sahipleri artık:

    • İki haklı ihtar

    • Tahliye taahhüdü

      ads

    • Temerrüt (kira borcu gecikmesi)

    • Esaslı tadilat ve yıkım kararı

    • 10 yıllık uzama süresinin sona ermesi

    gibi konutlardaki sınırlı sebepler dışında iş yeri sözleşmelerine keyfi fesih şartları koyamayacak.

    4. Erken Tahliye Halinde “Makul Süre” Kirası Alınabilecek

    Kiracı sözleşme bitmeden çıkarsa;

    • Mal sahibi, yeni kiracı bulana kadar geçen süre için (maksimum 3 ay) kira talep edebilecek.

    • Eğer yeni kiracı hemen bulunursa ek kira hakkı doğmayacak.

    5. Kira Sözleşmesi Devredilirse, Devreden Kiracı 2 Yıl Sorumlu

    İş yeri başka birine devredilirse;

    • Mal sahibi onay vermek zorunda kalacak.

    • Eski kiracı, devrin ardından en fazla 2 yıl boyunca kira sözleşmesinden müteselsil (zincirleme) sorumlu olacak.

    Bu özellikle AVM gibi ticari merkezlerde sıkça görülen devralma durumları için büyük önem taşıyor.

    6. Bazı Bağlantılı Sözleşmeler Artık Geçersiz

    Kiraya ek olarak yapılan ve kiracının zararına işleyen bazı bağlantılı sözleşmeler artık geçerli sayılmayacak:

    • Örneğin, “kirada kalmak için ürün satın alma zorunluluğu” içeren anlaşmalar geçersiz sayılacak.

    • Aynı şekilde, “bir kira gecikirse tüm borçlar muaccel olur” gibi cezai şartlar da geçersiz sayılacak.

    ads
    İlk Yorumu Sen Yaz
    code